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怎么建設一個有效的團隊?廣州拓展培訓

  真正的團隊,除了人數之外,還必須要心齊,才能心往一處想,勁往一處使。怎樣才能建設一個有效的團隊呢?廣州拓展培訓有以下建議。
  
  一、有效溝通
  
  有這樣一則故事,獅子、老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,兩敗俱傷。獅子對老虎說:“都是因為你非要搶我的地盤,我們才弄成今天這樣。”老虎吃驚地說:“我從來沒有想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我的!”由此可見相互溝通的重要性。在團隊中,溝通更是非常重要。有什么話不講,一個勁憋在肚子里,只會拖延事情,平常多同同事、員工交流,也可以讓同事、員工多了解自己,可以避免許多無謂的誤會和矛盾,讓團隊的事情進行得順暢。

  
  二、彼此信任
  
  據說有兩只鳥在一起生活,雄鳥采集果仁讓雌鳥保存,由于天氣的原因,果仁脫水變小,因此所有的成果看上去只剩下原來的一半。雄鳥以為是雌鳥背叛了自己,偷吃了果子,就把它啄死了。后來,下了幾場雨后,果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥才意識到事情的真相,十分后悔!在團隊里生活,老板、同事之間要相互信任,才能相互促進與提高,很多團隊就毀于懷疑和猜忌。所以,對同事、員工要保持信任。
  
  三、換位思考
  
  是這樣的,小羊和小狗是好朋友,小羊請小狗吃飯,它準備的是青草,結果小狗一口也吃不進去。后來,小狗請小羊吃飯,于是小狗準備了一桌上好的排骨,結果小羊一口也吃不下去。在團隊協作里,要明白已之所欲,勿施于人的道理。凡事不要把自己的想法強加別人,要明白別人的想法,體會別人的難處,遇到問題的時候多進行一下換位思考,站在對方的角度上想想,互相理解,互相體諒。

  
  四、精神面貌
  
  小豬喜歡吃蛋糕,就學做蛋糕,但它做出的總是不好吃。原因就是它怕浪費,做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋,公雞對小豬說:“記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”可見,只有拿出自己最好的精神面貌,才能取得最好的效果。在團隊里,只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。所以,每天要把外面的煩惱通通拋掉。如果所有的團隊都能這樣做,大家每天精神狀態飽滿,那么一定會有事半功倍的效果。那么這個團隊一定是最幸福的。
  
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